г. Омск, ул. Фрунзе, д. 49, 3П
Пн. - Пт.: с 9-00 до 20-00
Сб.: с 10-00 до 17-00
Акция В честь ребрендинга компании
Дело по защите прав потребителей "под ключ"
за 10 000 ₽ + гонорар успеха

Трудовой договор на летние каникулы: как законно трудоустроить подростка и не получить штраф

Лето — время каникул. Школа позади, и многие подростки хотят не только отдохнуть, но и заработать свои первые деньги. Для работодателей это возможность найти временных сотрудников на несложную работу: раздача листовок, помощь в благоустройстве, уход за территориями, работа аниматорами или помощниками в лагерях.
  • Лето — время каникул. Школа позади, и многие подростки хотят не только отдохнуть, но и заработать свои первые деньги. Для работодателей это возможность найти временных сотрудников на несложную работу: раздача листовок, помощь в благоустройстве, уход за территориями, работа аниматорами или помощниками в лагерях. Но прежде чем подписывать договор с несовершеннолетним, важно знать: трудовое законодательство устанавливает для этой категории работников особые правила. И летние каникулы — не исключение, а время, когда эти правила действуют в полную силу. Юридическая компания «Ф-ГРУПП» рассказывает о главных особенностях оформления трудовых отношений с подростками в летний период. С какого возраста можно работать на каникулах? ✔С 14 лет — при условии, что работа легкая, не вредит здоровью и не мешает отдыху. От подростка потребуется письменное согласие родителей и разрешение органа опеки. ✔С 15 лет — если подросток уже получил основное общее образование (9 классов) или оставил учебу, он может работать на общих основаниях с некоторыми ограничениями. ✔С 16 лет — полная трудовая дееспособность. Договор подписывается самостоятельно, без дополнительных разрешений. Для занятий в сфере кино, театра, цирка возможно трудоустройство и детей младше 14 лет, но договор за них подписывают родители, а условия работы строго контролируются государством. Сколько часов можно работать в каникулы? В летние каникулы, когда учебы нет, подростки могут работать дольше, чем в учебное время. Для 14–15 лет допустимо до 24 часов в неделю, а в день — до 4–5 часов в зависимости от возраста. Для 16–18 лет — до 35 часов в неделю, до 7 часов в день. Работодатель обязан соблюдать эти нормы. Переработка не допускается. Какие документы нужны для приема? Пакет документов стандартный, но с важным дополнением: для 14–15 лет обязательно письменное согласие родителей и разрешение органа опеки и попечительства. А еще — обязательный предварительный медицинский осмотр. И проводит его работодатель за свой счет. Это требование закона действует для всех несовершеннолетних независимо от возраста. Какой договор заключать? Поскольку работа сезонная — только на лето — можно заключать срочный трудовой договор. В нем указывается срок действия (например, с 1 июня по 31 августа). Это удобно и работодателю, и подростку: нет необходимости потом увольнять в общем порядке. Какие работы запрещены для несовершеннолетних? Это важно знать, чтобы не нарушить закон. Подростков до 18 лет нельзя привлекать к работам с вредными и опасными условиями, к переноске тяжелых грузов сверх установленных норм, к ночным сменам и сверхурочной работе. Также нельзя отправлять их в командировки без их согласия. С 1 марта 2026 года действуют новые предельные нормы переноски тяжестей для подростков. Например, для 14-летних юношей — не более 3 кг постоянно и 12 кг при чередовании с другой работой. Для девушек — еще меньше. Работодатель обязан знать эти нормы и соблюдать их. Юридическая компания «Ф-ГРУПП» поможет составить правильный трудовой договор с несовершеннолетним, проконсультирует по вопросам оплаты труда, рабочего времени и ответственности. «Ф-ГРУПП» — защита бизнеса в любых вопросах трудового права.
Комментарии читателей
ЮК Ф-ГРУПП — одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу. Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе
> 900
300
Обращений ежемесячно
100 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании