г. Омск, ул. Фрунзе, д. 49, 3П
Пн. - Пт.: с 9-00 до 20-00
Сб.: с 10-00 до 17-00
+7 (3812) 480-780 +7 (3812) 208-070
info@fgrup.ru
Акция В честь ребрендинга компании
Дело по защите прав потребителей "под ключ"
за 10 000 ₽ + гонорар успеха

Ежегодный перерасчет детских выплат: кому и в каких случаях увеличивают пособия?

Персональные данные (ПД) — это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу
ОМСК, УЛ. ФРУНЗЕ, Д. 49
Написать нам в WhatsApp
  •         Персональные данные (ПД) — это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному физическому лицу. Например, в трудовых отношениях ПД являются:
  • — ФИО, дата и место рождения;
  • — адрес регистрации и проживания;
  • — ИНН, СНИЛС, паспортные данные;
  • — сведения об образовании, квалификации;
  • — данные о стаже, должности, зарплате;
  • — информация о семейном положении;
  • — медицинские данные (если требуются для работы).
  • Любые действия с ПД являются их обработкой, включая: сбор, хранение, систематизацию, использование, передачу, удаление.
  • Работодатель обязан:
  1. — Собирать только необходимые для трудовых отношений данные.
  2. — Получать ПД преимущественно у самого сотрудника(а не из сторонних источников).
  3. — Обеспечивать защиту данных от утечек и несанкционированного доступа.
  4. — Получать согласие на обработку (если требуется по закону) — это документ, разрешающий работодателю работать с личной информацией сотрудника. Если у работодателя есть законные основания (например, трудовой договор), согласие может не требоваться (ст. 6 152-ФЗ «О персональных данных»).
  • Штрафы за нарушения в сфере обработки ПД регулируются ст. 13.11 КоАП РФ. С 30 мая 2025 года их размер составляет по ч. 1:
  • — для граждан — от 10 до 15 тыс. рублей;
  • — для должностных лиц и ИП — от 50 до 100 тыс. рублей;
  • — для организаций — от 150 до 300 тыс. рублей.
  •        Законом предусмотрено:
  • — увеличение штрафов за повторное совершение правонарушения (ч. 1.1);
  •      — дополнительные санкции:
  • — дисквалификация должностного лица (до 3 лет) – при серьезных нарушениях;
  • — блокировка сайта (если ПД собираются незаконно);
  • — уголовная ответственность (ст. 137 УК РФ) – если нарушение привело к распространению данных (штраф до 300 тыс. рублей, исправительные работы или лишение свободы до 5 лет).
  •       Юридическая компания Ф-Групп во избежание штрафов рекомендует:
  • — получать согласиена обработку (если нет иных законных оснований);
  • — хранить ПД только необходимый срок;
  • — использовать защищенные системы хранения (сертифицированные СКЗИ).
  • — регулярно проверять организацию работы с ПД на предмет соответствия Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Сотрудники компании помогут в подготовке всех необходимых документов для соблюдения Законодательства по обработке персональных данных и ответят на все возникшие вопросы в данной области.
Все записи автора
Комментарии читателей
ЮК Ф-ГРУПП — одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу. Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе
> 900
300
Обращений ежемесячно
100 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании
Свежие новости
30/10/2025
Какие новые реквизиты появились в кассовых чеках с 1 сентября?
29/10/2025
Действуют новые размеры госпошлин
21/10/2025
Как студенту по закону совмещать работу и учебу?