г. Омск, ул. Фрунзе, д. 49, 3П
Пн. - Пт.: с 9-00 до 20-00
Сб.: с 10-00 до 17-00
Акция В честь ребрендинга компании
Дело по защите прав потребителей "под ключ"
за 10 000 ₽ + гонорар успеха
Денежное вознаграждение за труд (зарплату) работодатель обязан выплачивать сотруднику не реже чем каждые полмесяца и не вправе задерживать выплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами бизнеса, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.
ОМСК, УЛ. ФРУНЗЕ, Д. 49
  • Денежное вознаграждение за труд (зарплату) работодатель обязан выплачивать сотруднику не реже чем каждые полмесяца и не вправе задерживать выплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами бизнеса, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.
  • Если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней после наступления даты, в которую постоянно осуществляются выплаты, сотрудник вправе:
  • — обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда;
  • — приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя (уведомление лучше составлять в двух экземплярах, чтобы была возможность проставить отметку о получении на одном из них);
  • — приостановка деятельности сотрудника допускается до объявления даты и времени погашения задолженности (начиная со следующего дня после получения уведомления о готовности работодателя произвести выплату задержанной заработной платы, сотрудник обязан возобновить трудовую деятельность);
  • — если выплата в назначенный срок так и не была произведена, сотрудник может написать новое уведомление о временном прекращении деятельности, либо составить в течение двух месяцев с момента первой задержки исковое заявление на работодателя.
  • Руководитель организации или индивидуальный предприниматель за задержку зарплаты может быть привлечен к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа. В случае задержки более двух месяцев при доказательстве факта корыстной заинтересованности для работодателя наступает уголовная ответственность.
  • Сотруднику положена денежная компенсация при задержке зарплаты. Работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
  • Если у вас возникают вопросы по трудовому праву, специалисты юридической компании Ф-Групп защитят ваши трудовые права и предложат вам возможные варианты разрешения спорных ситуаций.
Комментарии читателей
ЮК Ф-ГРУПП — одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу. Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе
> 570
Выигранных процессов
300
Обращений ежемесячно
87 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании