г. Омск, ул. Фрунзе, д. 49, 3П
Пн. - Пт.: с 9-00 до 20-00
Сб.: с 10-00 до 17-00
+7 (3812) 480-780 +7 (3812) 208-070
info@fgrup.ru
Акция В честь ребрендинга компании
Дело по защите прав потребителей "под ключ"
за 10 000 ₽ + гонорар успеха

Трудовые права беременных женщин

Работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу по причине того, что она беременна. Отказ допускается только в том случае, если женщина имеет недостаточный уровень квалификации или не соответствует требованиям, предъявляемым к той работе, на которую претендует
ОМСК, УЛ. ФРУНЗЕ, Д. 49
Написать нам в WhatsApp
  • Работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу по причине того, что она беременна. Отказ допускается только в том случае, если женщина имеет недостаточный уровень квалификации или не соответствует требованиям, предъявляемым к той работе, на которую претендует.
  • Работодатель по своей инициативе не вправе уволить беременную женщину, в т.ч. за прогул. В случае, если трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, но потом женщина узнала, что была беременна на дату расторжения, она может потребовать аннулировать соглашение о расторжении трудового договора, и суд встанет на ее сторону.
  • За необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины и увольнение работодателя могут привлечь к уголовной ответственности в виде штрафа или обязательных работ.
  • Работодателю запрещено устанавливать для беременной женщины испытательный срок при приеме на работу.
  • Работодатель по просьбе беременной женщины обязан установить ей неполное рабочее время. Оплата в условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
  • Работодатель не может направлять беременную сотрудницу в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни.
  • Если у вас есть вопросы по данной теме, вы можете обращаться к специалистам юридической компании Ф-Групп.
ЮК Ф-ГРУПП
Все записи автора
Комментарии читателей
ЮК Ф-ГРУПП — одна из крупнейших юридических компаний в Омске, ориентированная на предоставление юридических услуг и консультаций высочайшего качества гражданам и бизнесу. Клиенты из России и других стран обращаются к нам за правовыми услугами и положительно отзываются о проделанной работе
> 570
Выигранных процессов
300
Обращений ежемесячно
87 лет
Суммарный стаж юристов
25
Компаний на обслуживании
Свежие новости
30/10/2025
Какие новые реквизиты появились в кассовых чеках с 1 сентября?
29/10/2025
Действуют новые размеры госпошлин
21/10/2025
Как студенту по закону совмещать работу и учебу?